En rekrutteringssvindel er når noen utgir seg for å være en rekrutterer, et bemanningsbyrå eller en ansettelsesansvarlig for å lure penger, personopplysninger eller tilgang til finansielle kontoer fra deg. Den retter seg spesifikt mot ansettelsesprosessen og baserer seg på tilliten folk naturlig har til rekrutterere og profesjonelle plattformer – fordi fremgangsmåten ser ut som en karrieremulighet i stedet for en fremmed som ber om penger, senker folk ofte garden.
Slik fungerer svindelen
Kontakten kan starte hvor som helst – en LinkedIn-tilkobling, en rekrutterings-e-post, en direktemelding, en jobbsøknad på en jobbportal eller en telefonsamtale. «Rekruttereren» presenterer en attraktiv mulighet og tar deg raskt gjennom ansettelsesprosessen, mens vedkommende underveis ber om identitetsdokumenter, personopplysninger, bankopplysninger eller en forhåndsbetaling. Noen går så langt som å lage falske kontrakter og tilbudsbrev som ser profesjonelle og overbevisende ut.
Dette sier svindlerne
- «Du er blant finalistene.»
- «Vi går raskt videre med eksepsjonelle kandidater.»
- «Denne muligheten utløper i dag.»
- «Det kreves et lite behandlingsgebyr.»
- «Utstyret ditt blir sendt når betalingen er bekreftet.»
Alt er utformet for å skape begeistring og hastverk.
Hvorfor denne svindelen fungerer
De fleste ønsker å tro på gode karrierenyheter, og når en stilling ser attraktiv ut, er instinktet å fokusere på å sikre den i stedet for å undersøke hvem som tilbyr den. Svindlere regner med at optimisme og ambisjoner gjør jobben for dem.
Varseltegn
- Kontakten oppstår uventet
- Intervjuene er uvanlig korte
- Rekruttereren unngår videosamtaler
- Kommunikasjonen føles forhastet
- Opplysningene kan ikke bekreftes uavhengig
- Det blir bedt om penger under rekrutteringsprosessen
En legitim rekrutterer ber normalt ikke en kandidat om å betale for tilgang til en stilling.
Slik beskytter du deg
Bekreft rekruttereren uavhengig: sjekk selskapets eget nettsted, den profesjonelle profilen deres, kontaktopplysningene og den offisielle stillingsannonsen. Hvis du ikke kan bekrefte dette gjennom en kanal du selv har funnet, bør du være forsiktig med å gå videre.
Viktig å vite
Profesjonell profilering og en overbevisende melding garanterer ikke at en rekrutterer er ekte. Bekreft muligheten uavhengig før du deler opplysninger eller betaler noe.
Tror du at en rekrutterer kanskje ikke er ekte? Når du kontakter oss, kan du bruke vårt Hjelpesenter.